Orang Sukses Tidak Selalu Menjadi Pemimpin Yang Sukses

Posted by

ramal.id merupakan salah satu situs layanan penyedia konten Ramalan , Teknologi, Resep Terbaru dan Terpercaya. Banyak orang beranggapan bahwa jika seseorang sukses itu karena memiliki jiwa kepemimpinan yang baik. Sebagian orang beranggapan bahwa suksesnya suatu bisnis adalah karena memiliki pemimpin yang baik.

Kepemimpinan bukanlah sesuatu yang mudah diwariskan kepada orang lain. Kadang-kadang sebuah perusahaan berhasil karena pemimpin masa lalu sangat terampil sebagai pemimpin dan pemimpin saat ini hanya menjaga semuanya berjalan sama seperti sebelumnya.

Kepemimpinan yang hebat adalah keterampilan yang langka. Bagi kebanyakan orang itu tidak datang secara alami. Sungguh menakjubkan berapa banyak organisasi yang sukses meskipun mereka hanya memiliki sedikit orang yang kompeten yang memimpin mereka.

Sering kali hal ini terjadi karena struktur organisasi membantu menutupi kekurangan seorang pemimpin. Kadang-kadang karena staf yang sangat berbakat yang menutupi kekurangan pemimpin.

Setiap pelatihan pengembangan kepemimpinan harus mempertimbangkan beberapa fakta dasar, yang harus tersedia bagi individu yang bersangkutan untuk mengembangkan keterampilan dan teknik kepemimpinannya.

Pelatihan atau program tersebut harus cukup membahas pembahasan tentang kepemimpinan, dan tidak membatasi pengertian istilah itu pada pengertiannya yang terbatas. Referensi apa pun tentang kepemimpinan typecast konvensional harus dijauhi.

Pelatihan juga harus memasukkan pemahaman komprehensif tentang kebajikan kepemimpinan yang berlaku untuk kebutuhan individu, dan menyoroti perbedaan halus antara kepemimpinan dan manajemen.

Program tersebut juga harus mempertimbangkan sikap masyarakat terhadap kualitas individu pemimpin. Sangat penting bahwa pelatihan pengembangan kepemimpinan idealnya disusun dalam kaitannya dengan kemajuan individu yang bersangkutan, bukan mencari kekuatan dalam kualitas pribadi.

Sementara keterampilan kepemimpinan yang hebat dapat membuat seseorang sukses, kebalikannya tidak benar. Menjadi sukses tidak membuat Anda menjadi pemimpin yang baik. Jika Anda mencari pemimpin untuk belajar pastikan Anda mencari orang yang benar-benar memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik dan bukan hanya seseorang yang sukses.

Anda tidak dapat berasumsi bahwa seseorang adalah pemimpin yang baik hanya karena mereka sukses. Sering kali orang mencoba meniru orang yang telah sukses dan mencoba mengikuti gaya kepemimpinan mereka. Meskipun ini mungkin hal yang baik, orang sering kali meniru kebiasaan buruk individu.

Pelatihan pengembangan kepemimpinan juga mencoba memperjelas bahwa kebutuhan kolektif lebih penting daripada kebutuhan individu. Pelatihan pengembangan kepemimpinan mencoba mengembangkan kualitas individu untuk melihat visi dan melihat ke masa depan, serta mengembangkan ambisi dan aspirasinya.

Salah satu kebajikan penting yang ditekankan oleh pelatihan semacam itu adalah bahwa calon pemimpin harus memiliki kemampuan untuk melihat bagaimana rincian masuk ke dalam gambaran besar. Pelatihan semacam itu juga menekankan perlunya memiliki sikap yang membantu seseorang untuk melihat sesuatu dari sudut pandang orang lain, dan juga mampu memahami dengan cara yang tepat pendekatan yang paling cocok terhadap mereka.

Leave a Reply

Your email address will not be published.