Yang Harus Diperhatikan Acara Team Building

Posted by

Membangun tim dapat memberikan manfaat signifikan bagi organisasi, jika dilakukan dengan benar.

Banyak organisasi memesan acara tim ketika mereka ingin memberi tim mereka dorongan, apakah itu untuk menghargai mereka untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik atau untuk membantu mereka kembali fokus pada pencapaian tujuan terpenting mereka.

Dan ini adalah kesempatan ideal bagi organisasi Anda untuk tidak hanya melakukan acara tim tradisional tetapi juga untuk benar-benar menelusuri dan membantu anggota tim, merencanakan family gathering yang tak terlupakan secara individu dan kolektif, untuk mengembangkan banyak keterampilan dan kompetensi baru yang dapat berkontribusi secara positif terhadap keberhasilan berkelanjutan dari perusahaan Anda. organisasi.

Menginginkan anggota tim Anda untuk bersenang-senang adalah tujuan yang benar-benar terpuji. Tapi bagaimana dengan bermitra yang mungkin bersenang-senang, mengembangkan lebih banyak kesadaran diri, optimisme, ketahanan, kepercayaan, kolaborasi, dan kemauan untuk bekerja antar tim dan juga di dalam tim mereka sendiri? Dimasukkannya pengembangan pribadi semacam itu tidak harus mengakibatkan acara pembentukan tim Anda menjadi ‘formal’ dan berbasis kelas. Memang, justru sebaliknya. Pendekatan langsung, cerdas dan interaktif adalah cara yang fantastis untuk mempercepat pembelajaran di dalam dan antar tim selama acara semacam itu.

Semakin banyak klien Summit ingin memasukkan penilaian psikometrik dalam acara pembentukan tim mereka untuk para manajer dan pemimpin. Tujuannya adalah untuk membantu peserta mengembangkan kesadaran akan kekuatan, kelemahan, dan preferensi utama sebelum acara yang sebenarnya. Ini membantu para peserta untuk ‘memulai pertandingan’ dan melompat langsung ke acara pembentukan tim mereka. Hasil? Acara pembentukan tim yang bahkan lebih efektif yang mengembangkan komitmen bersama dari para peserta untuk menerapkan pembelajaran mereka kembali di tempat kerja dalam jangka panjang.

Pertanyaan yang perlu Anda tanyakan sebelum memesan acara pembangunan tim Anda:

Apa tujuan hari ini?

Mengapa sekarang, masalah / tujuan organisasi apa yang mendorong perlunya acara tim?

Manfaat bisnis apa yang perlu / ingin kita capai setelah tim day out ini?

Bagaimana peserta akan didukung untuk menerapkan pembelajaran mereka kembali di tempat kerja setelah acara pembangunan tim mereka?

Ingatlah bahwa Anda dapat menciptakan pengalaman ikatan yang hebat hanya dengan membawa bowling tim Anda atau mengundang mereka untuk makan malam. Orang akan bersenang-senang dan mereka akan belajar lebih banyak tentang satu sama lain, EO outbound terbaik di jakarta  tetapi jika Anda ingin perubahan positif yang langgeng, Anda akan mendapatkan hasil yang lebih baik dengan memastikan bahwa hari itu adalah lebih dari sekadar bersenang-senang. Pesta Natal bisa menyenangkan tetapi sangat sering tidak membantu orang bergaul lebih baik satu sama lain daripada sebelumnya.

Manfaat penting lainnya dari bekerja dengan perusahaan pembangun tim profesional adalah bahwa setiap acara dapat dipesan lebih dahulu dan dibuat sesuai dengan persyaratan yang tepat dari organisasi Anda.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *